Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado

Es aquel que por regla general formaliza la relación laboral (si no se tiene contrato firmado, se entiende que la relación de trabajo será de esta naturaleza).

Contrato Individual por Tiempo Indeterminado con Período de Capacitación Inicial

Tiene la finalidad que el trabajador adquiera conocimientos o habilidades necesarios para la actividad que realizará dentro de la empresa. La duración de la capacitación inicial es de tres meses, pudiéndose extender a seis meses cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración, o cuando se trate de labores que requieran conocimientos profesionales especializados. Durante ese tiempo el trabajador disfrutará del salario, seguro social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe.

Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado con Período a Prueba

Idéntico al anterior pero con un periodo a prueba que no podrá exceder de 30 días, por regla general, y, como excepción, de 180 días para puestos de dirección, gerenciales y que ejerzan funciones de dirección o administración, o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas. Durante el período de prueba el trabajador disfrutará del salario, seguro social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe. Término que no podrá prorrogarse.

Entre otros contratos los siguientes